Новости

В Международный день труда 1 мая 2025 года у сотрудников был редкий продолжительный отпуск.В этом году Первомайский день труда будет выходным днем с 1 мая (четверг) по 4 мая (воскресенье), всего 4 дня.Все отделы заранее составили планы работы и договорились о передаче дел, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании в праздничные дни. Ключевые должности, такие как отдел обслуживания клиентов и производственный отдел, составили подробные графики дежурств, организовали работу опытных сотрудников на своих должностях и приложили все усилия, чтобы не допустить снижения качества обслуживания клиентов и хода производства, воплощая дух труда в практических действиях и способствуя развитию компании.Этот майский праздник позволяет сотрудникам снять стресс и скорректировать свой статус. Я верю, что после праздника все вернутся на свои посты с более полным настроением и большей энергией, привнося новые жизненные силы в развитие компании.Это не только позволяет сотрудникам насладиться отдыхом во время отпуска, но и обеспечивает непрерывность деятельности компании, демонстрируя эффективные управленческие возможности компании и сильное чувство ответственности у сотрудников.

26 апреля 2025 года в Хэфэе, Аньхой, состоялся первый банкет признательности поставщикам «Спасибо за вашу поддержку и создаем лучшее будущее». Более 200 партнеров-поставщиков и представителей отраслевых СМИ собрались вместе, чтобы рассмотреть и подвести итоги истории развития компании за последние 21 год и с нетерпением ждать будущего планирования рынка. Председатель У Цзоинь выразил искреннюю благодарность поставщикам и партнерам, которые поддерживали и доверяли компании на протяжении многих лет, и разделяли путь развития бизнеса компании и лежащую в основе бизнес-логику. У Цзоинь особенно подчеркнул важность создания корпоративных ценностей. Он сказал, что создание клиентоориентированной, целеустремленной, трудолюбивой, самокритичной корпоративной системы ценностей и ее интеграция в миссию, видение и стратегические цели компании будут иметь огромное значение для долгосрочного развития компании в будущем. Компания была основана в 2004 году и работает на рынке автозапчастей для погрузчиков. Она в основном занимается запчастями для погрузчиков, запчастями для складских грузовиков, складским оборудованием и оборудованием для уборки.После 21 года развития компания превратилась в комплексную группу компаний с 12 независимо управляемыми компаниями., фокусируясь на строительной технике, от деталей до готовых машин, от деталей для погрузчиков до других деталей, от офлайна до онлайна, от отечественных до зарубежных. Склады деталей и сервисные центры разбросаны по ключевым городам и регионам по всей стране и активно выходят на зарубежные рынки. Компания имеет более 10 000 активных клиентов и в настоящее время являет

9 апреля 2025 года на заводе Anhui LiftTop партия совершенно новых шин для вилочных погрузчиков была успешно отправлена клиентам по всему миру. Масштаб этой поставки значителен, что демонстрирует выдающиеся возможности компании в интеграции цепочки поставок деталей для вилочных погрузчиков.Эти шины производятся с использованием передовых технологий и высококачественного сырья. Они обладают превосходной износостойкостью, высокой грузоподъемностью и хорошей устойчивостью к проколам. Они могут стабильно работать в различных сложных рабочих условиях, эффективно снижая частоту выхода шин из строя во время работы погрузчика, экономя затраты на техническое обслуживание для клиентов и повышая эффективность работы.Мы всегда стремились предоставлять клиентам высококачественную продукцию. Эта поставка — не только своевременный ответ на потребности клиентов, но и доверие к нам со стороны клиентов, которое вдохновляет нас двигаться вперед.Чтобы обеспечить безопасную и своевременную доставку этой партии шин для вилочных погрузчиков клиентам, логистическая команда компании приняла активные меры, тщательно спланировала маршрут транспортировки, тесно сотрудничала с профессиональными партнерами по логистике и строго контролировала весь процесс транспортировки. Каждое звено погрузки и отправки шин строго контролируется, чтобы гарантировать целостность продукции во время транспортировки. ​Компания Anhui LiftTop всегда придерживалась концепции «клиент на первом месте», постоянно оптимизировала каналы закупки продукции и процессы обслуживания, увеличивала инвестиции в управление цепочками поставок и обслуживание к

22 марта 2025 г.Anhui LiftTopуспешно провели торжественный и содержательный банкет признательности клиентов в Ухане. Цель этого мероприятия — искренне отблагодарить огромное количество клиентов, которые в течение длительного времени оказывали ключевую поддержку развитию компании, и в то же время еще больше укрепить тесные связи сотрудничества с клиентами и углубить стратегическую синергию. В ночь банкета банкетный зал был полон гостей, и новые и старые клиенты приходили толпами. В сильной атмосфере благодарности и теплых обменов и взаимодействий они вместе стали свидетелями этого знаменательного момента. ​ Входя на банкетную площадку, тщательно подготовленная планировка демонстрирует высокое уважение и профессиональное отношение компании к клиентам. Продукция компании расположена упорядоченно, эффективно передавая основные ценности компании и имидж бренда.После этого генеральный директор Лю Ян выступил с программной речью. Оглядываясь на процесс развития за последний год, компания столкнулась со многими проблемами в сложной и меняющейся рыночной среде и добилась замечательных успехов при сильной поддержке клиентов. В своей речи г-н Лю выразил искреннюю благодарность клиентам и торжественно пообещал, что компания всегда будет придерживаться философии бизнеса «клиент прежде всего», продолжит увеличивать инвестиции в ресурсы в инновации и разработку продуктов и оптимизацию системы обслуживания, а также стремиться предоставлять клиентам более качественные, эффективные и ориентированные на спрос продукты и сервисные решения и работать вместе, чтобы создать более блестящее будущее бизнеса. В ходе мероприятия был организован ряд тщательно спланированных программ. Интерактивная игровая сессия была искусно разработана для полной мобилизации энтузиазма клиентов для участия. Благодаря командной работе и веселым соревнованиям она эффективно усилила взаимодействие между клиентами, а также между клиентами и сотрудниками компании. Смех и радость на сцене довели атмосферу мероприятия до кульминации. Сеанс розыгрыша призов был не менее захватывающим. Щедрая обстановка призов пробудила ожидания публики. Всякий раз, когда объявлялся приз, на сцене раздавались теплые крики, еще больше оживляя атмосферу на сцене. В то же время изысканные блюда, подаваемые на банкете, строго контролировались от выбора ингредиентов до процесса приготовления, с цветом, ароматом и вкусом, что дарило клиентам превосходные впечатления от еды. В интерактивной сессии клиенты активно делились своим ценным опытом и глубокими чувствами от сотрудничества с компанией. Они высоко отзывались о качестве продукции и уровне обслуживания компании и полностью подтвердили профессиональные способности и преданность компании инновациям в области продуктов, реагированию на обслуживание и решению проблем. Клиенты в целом считают, что компания всегда была ориентирована на клиента, постоянно оптимизировала бизнес-процессы и инновационные модели обслуживания. Эта концепция развития, ориентированная на клиента...